某大型畜牧行业企业，是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团。前期由于考虑到社会保险和劳动用工成本高，尚未与员工签订劳动合同、购买社保。但随时业务不断扩大，员工发生工伤意外事件处理不够及时，合同签订不够规范等问题不断出现。人事部、法律部主抓核心事务，精力有限，难以掌握具体政策，更无法掌握政府关系脉络，一旦各分支机构引发劳动纠纷，影响该企业集团的声誉。为此，为规避法律风险及降低成本，该企业选择与第三方机构进行合作，经过多层筛选，最后选定河北鑫桥人力资源服务有限公司作为合作伙伴。
河北鑫桥人力资源服务有限公司为该企业基层员工服务，并成立项目组，负责项目的规划与监督，统筹管理该企业多家分支机构人事基础事务，协调各地在操作过程的问题，并每月向该企业总部总结反馈当月操作情况。合作间，FESCO广东方胜很好地协助企业完成用工流程管理，完成事务申办等各环节。在该企业集团总部人力资源部的集中管理下，减少了人事工作人员，降低了管理成本，实现人事事务向终端的有力延伸，助理企业发展。